Lionel Arsenault
Conseil en développement organisationnel
Expert conseil en développement de la dynamique humaine, en psychologie du travail et en développement organisationnel.
Son expertise et sa créativité entrepreneuriale l’ont amené à mettre au point des outils d’intervention qui sont efficaces autant pour les individus, les équipes et les Leaders.
Il est le concepteur du modèle de Compétences TRIMA de même que du modèle de Résilience ODASE.
L’ADN de ses interventions vise à : Apprendre à rebondir et garder l’équilibre dans la vie.
Atelier
Les coachs comme Veilleurs de Résilience
Le rôle de Veilleur de Résilience se décline en trois étapes : conscientiser, évaluer et accompagner. Chacune des étapes sera démontrée.
Les concepts d’adversité quotidienne ainsi que d’adversité de crise seront illustrés en termes de comportements de rebond qui sont requis pour composer avec ce type de turbulences. Des études de cas au niveau individuel, d’équipe et de Leadership résilient seront proposées.
La prédisposition au rebond sera analysée à l’aide de la typologie de « l’enfant pissenlit » et « l’enfant orchidée ».
Une méthode d’analyse de l’énergie organisationnelle sera expliquée en lien avec la résilience.
Le concept du SENS et résilience sera mis en évidence.
La notion de surcharge mentale sera expliquée et mise en relation avec les phénomènes de : BURN OUT, BORE OUT, BROWN OUT.
Un circuit en ellipse d’un parcours de résilience sera proposé et enrichi des phases développementales qui y sont associées.